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금융일반

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사업주가 재직근로자의 직무능력향상을 위해 훈련비용을 부담하여 직업훈련을 실시하고, 수료요건 충족 시 국가로부터 비용 일부를 지원받는 과정

고용보험 가입 재직근로자가 직무능력향상을 위해 자율적으로 직업훈련을 실시하고, 수료요건 충족 시 국가로부터 비용 일부를 지원받는 과정

학습자가 직무능력향상 및 자기개발을 위해 별도의 지원 없이 자비로 수강하는 과정

※ 예상 환급액

1000명 이상 기업 환급액:

1000명 미만 기업 환급액:

우선지원기업 환급액:

※ 예상 실교육비

1000명 이상 기업 실교육비:

1000명 미만 기업 실교육비:

우선지원기업 실교육비:

  • 과정소개

    50세를 전후한 조기퇴직의 보편화로 인한 자영업자의 증가 및 폐업으로 인해 은퇴설계에 대한 관심도가 점점 중요해지는 시기다.
    기업 근로자들의 근로기간은 짧아지고 노후대책은 제대로 된 것이 없는데, 초저금리 시대에 투자는 제대로 못하고 있다.
    금융 컨설턴트들은 3층 연금자산을 준비하라지만 어떻게 하는 건지, 제대로 하는 건지 잘 모르는 게 대부분이다. 하지만 이미 근로자들의 유리지갑에서 국민연금, 퇴직연금은 꼬박꼬박 나가고 있다. 국민연금은 뉴스라도 많이 나오지만 도대체 퇴직연금은 어떻게 돌아가는지 잘 알지 못한다.
    그렇다면 이미 적립되고 있는 퇴직연금이 무엇인지 알아야 하지 않을까? 본 과정에서는 퇴직연금의 제도에 포커싱하여 그 속살을 들여다 본다.
    계속교육학점 : 1.00

    수험정보

  • 학습대상

    - 금융기관의 고객담당 실무담당자
    - 금융기관 PB, FC, WM등 고객 자산관리 업무를 수행하는 자

    학습목표

    1. 퇴직연금의 역사와 기본취지를 이해할 수 있다.
    2. 3층 연금자산을 이해할 수 있다.
    3. 퇴직연금 제도 중 DC형과 DB형을 구분할 수 있다.
    4. 퇴직연금을 급여로 받는 법을 설명할 수 있다.

  • 강사소개

    김현기

    • 소속 : 신한Neo50 연구소
    • 학력 및 전공 : 경남대학교 대학원 졸업
    • 경력
      -
      신한Neo50 연구소 소장
      -
      신한금융투자 법인금융상품 영업부장
      -
      신한금융투자 자산관리 컨설팅 팀장
  • 평가/수료기준

    평가수료기준
    진도율 평가 과제 설문 총계
    평가비중 100.00% 0.00 0.00 0.00% 100%
    수료기준 진도 : 0.00% 이상 총점 : 80.00점 이상
  • 학습목차

    학습목차
    교시 학습내용
  • 교재 정보