세무/재무/회계
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사업주가 재직근로자의 직무능력향상을 위해 훈련비용을 부담하여 직업훈련을 실시하고, 수료요건 충족 시 국가로부터 비용 일부를 지원받는 과정
고용보험 가입 재직근로자가 직무능력향상을 위해 자율적으로 직업훈련을 실시하고, 수료요건 충족 시 국가로부터 비용 일부를 지원받는 과정
학습자가 직무능력향상 및 자기개발을 위해 별도의 지원 없이 자비로 수강하는 과정
※ 예상 환급액
1000명 이상 기업 환급액:
1000명 미만 기업 환급액:
우선지원기업 환급액:
※ 예상 실교육비
1000명 이상 기업 실교육비:
1000명 미만 기업 실교육비:
우선지원기업 실교육비:
본 과정은 지출 증빙에 대한 관리에 대하여 기업들이 관리적 · 세무적 측면에서 제도화하여 증빙관리에 만전을 기하고 있습니다. 과세당국 입장에서는 법인이 경비를 지출하는 경우 정상적인 법인의 업무와 관련하여 지출되는 것으로 볼 수 있으나 “대외적인 증빙으로 세법에서 인정하는 것은 법적으로 정한 정규증빙뿐만 아니라 그 거래 사실 등까지 입증되는 모든 객관적인 증빙”을 통하여 법인의 비용임을 입증해야 한다고 요구하고 있습니다. 따라서 증빙을 미수취한 부분에 대해 가공 경비를 계상하여 비자금을 조성하거나 부당행위 등이 있는 것으로 과세당국의 의심을 사거나, 가산세 등 불이익을 받지 않도록 증빙을 수취하는 자의 입장에서 주의사항을 숙지하여 적절한 처리를 하는 방법을 제시하는데 그 목적이 있습니다.
1. 회계세무 · 총무 · 구매 · 기획부서의 실무자 및 관리자
2. 기업의 지출계정관련 경리담당자
3. 지출증빙제도에 대한 체계적인 이해를 필요로 하는 모든 임직원
1. 실무자들이 실제로 물어보는 사례를 통한 문답 형식의 강의
2. 대외적으로 인정받을 수 있는 올바른 증빙처리 방안 제시
3. 과세관청의 증빙처리 지적사례를 연구하여 세무조사 대비 방안 제시
4. 법적증빙 뿐 아니라 객관적인 증빙인 필수 서식과 규정을 동시에 제시
진도율 | 평가 | 과제 | 설문 | 총계 | |
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평가비중 | 100.00% | 0.00 | 0.00 | 0.00% | 100% |
수료기준 | 총점 : 80.00점 이상 |
교시 | 학습내용 |
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신청과정 | 증빙관리! 3대 세법 핵심이슈 완전정복 [한성욱] | |
훈련참여 프로그램 |
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핵심체크사항(체크 후 수강신청 가능)
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본 과정은 근로자 훈련 과정 입니다. 구직자(실업자)는 신청하실 수 없습니다. 교재는 과정별로 상이하며, 교재포함 과정의 경우 신청하기 교재정보에서 확인할 수 있습니다. | ||
HRD-NET(www.hrd.go.kr)에서 훈련과정 수강신청이 되어 있어야 하며, 미 신청 시 훈련 신청이 취소 될 수도 있습니다. | ||
국민내일배움카드로만 자부담 결제가 가능하며, 체크카드 발급자는 연결 계좌의 잔액을 확인 하셔야 합니다. | ||
HRD-Net과 동일한 지원유형을 선택하여야 하며 다른 지원유형을 선택하셨을 경우 결제가 취소됩니다. 본인과 맞는 지원유형을 선택해서 신청/결제 하시기 바랍니다. | ||
자비부담금 | 원 |